Neuigkeiten & Pressemeldungen

Am 01.08.2023 durften wir 11 neue Auszubildende begrüßen. Darunter ein angehender Fachinformatiker, ein Zerspanungsmechniker, vier Industriemechaniker, zwei Mechatroniker, ein Elektroniker, ein Werkstoffprüfer und eine angehende Fachkraft für Lagerlogistik.

In ihrer ersten Woche - der sogenannten Kennlernwoche - wurden die neuen Azubis in Sachen Azubi-Knigge, Ausbildungsablauf, betriebliche Regeln u.v.m. geschult. In ihrer zweiten Woche lernte das neue erste Lehrjahr die anderen Lehrjahre kennen: Auf unserer Azubifahrt für alle Azubis ging es in diesem Jahr für drei Tage nach Köln. Auf dem Bild seht ihr unseren Ausflug ins Phantasialand, in Köln/Brühl.

Zwei unserer Azubis, die im Jahr 2020 in ihre Ausbildung gestartet sind, haben erfolgreich ihre Prüfungen abgelegt.
Herzlichen Glückwunsch an:
Mailin Böttcher-Mercado (Stanz- & Umformmechanikerin)
Timo Hollweg (Fachkraft für Lagerlogistik)

Zum 01.08.2023 fangen 12 neue Auszubildende ihre Lehre bei Möhling in Altena an. Darunter Auszubildende zum Elektroniker, Mechatroniker, Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker, Fachinformatiker sowie zur Fachkraft für Lagerlogistik.

Gestern fand unser Kennlerntag für alle künftigen Azubis und für ihre Eltern statt. Zehn der zwölf neuen Azubis nahmen in Begleitung ein oder mehrerer Elternteile teil. Unsere Ausbildungsleitung hat die Familien mit allen wichtigen Infos rund um den Ausbildungsstart bei Möhling versorgt. Auch die Geschäftsführung, der Betriebsratsvorsitzende sowie unser Betriebsleiter waren dabei & nahmen das neue erste Lehrjahr in Empfang.

Für uns ist es unentbehrlich die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu fördern. Zufriedenheit und Gesundheit sind zentral für unsere gegenwärtige und zukünftige Leistungsfähigkeit. Mit Unterstützung der Techniker Krankenkasse fanden diese Woche zwei Gesundheitstage statt. Bei der Aktion "Vital-Screening" wurde u.a. der Flüssigkeitshaushalt und der Fettanteil gemessen. Auf dieser Basis wurden alle Kolleginnen und Kollegen, die freiwillig an der Aktion teilnehmen konnten, professionell zu den Themen Ernährung, Bewegung und gesunder Lebensstil beraten.

Wir haben heute unseren langjährigen Ausbildungsleiter Thomas Sparenberg in den wohlverdienten Ruhestand verabschiedet. Im Namen aller Auszubildenden wurde ihm heute die selbst gebaute Feuertonne überreicht. Unsere Azubis haben die Tonne eigenhändig konstruiert und gefertigt - ein persönliches Dankeschön.

Happy Birthday, Möhling! Heute gab es Geburtstagskuchen für alle Mitarbeitenden.

Unsere Geschäftsführung ist durch die gesamte Firma gelaufen, um jeder Mitarbeiter:in ein Stück Streuselkuchen an den Schreibtisch oder an die Maschine zu bringen.

Gestern fand der erste von drei Workshops im Februar, zu unserer Leitbild-Entwicklung, statt. Der Prozess der Leitbild-Entwicklung ist - wenn man es unter der Beteiligung aller Mitarbeitenden macht - ein langwieriger, aber lohnenswerter Prozess.

Wir haben mehrere Gruppen in unterschiedlichen Zusammensetzungen gebildet, sodass alle Abteilungen und Teams Einfluss auf die Entstehung unseres Leitbilds nehmen werden. Begleitet durch professionelle Berater und Moderatoren, finden mehrere Workshop-Reihen statt.

Über den Januar hinweg haben unsere Azubis aus dem dritten bzw. vierten Lehrjahr erfolgreich ihre Prüfungen abgelegt - ein Grund zum Feiern!

Zu dieser Gelegenheit haben wir uns heute zur Freispechung unserer (nun Ex-)Azubis versammelt. Allen Prüflingen wurde feierlich eine Urkunde, ihr Ausbildungsabschlusszeugnis und eine Möhling-Weste überreicht. Vorher haben sich die Geschäftsführung, der Betriebsrat und die Ausbildungsleitung herzlich bei unseren neuen Facharbeitern bedankt.

Auch ohne das Engagement der Ausbildungsleitung und unserer Ausbilder in den Fachabteilungen wäre dieser Erfolg nicht möglich gewesen - eine tolle Leistung! 7 junge Menschen starten nun bei Möhling in ihre Laufbahn als Facharbeiter bzw. Fachkraft ein - viel Erfolg & Freude dabei!

Dieses Jahr ist ein Jubiläumsjahr - Was 1843 als kleiner Produktionsbetrieb von Ketten begann, wurde im Laufe der Jahre - durch die Erfindung der Dampfmaschine, den technischen Fortschritt und den wirtschaftlichen Erfolg - zu einem etablierten, mittelständischen Unternehmen.

Möhling beschäftigt heute über 600 Mitarbeiter an 3 Standorten und ist international führender Hersteller von Verbindungselementen! Wir sind ein Familienunternehmen, das mittlerweile schon in der 7. Generation geführt wird - und das seine Wurzeln im schönen Sauerland hat.

Kurz bevor die allermeisten Kolleg:innen im Dezember ihre Arbeit niedergelegt haben, um in den wohlverdienten Weihnachtsurlaub zu starten, wurde gemeinsam angestoßen und gefeiert. Das Führungsteam bewirtete alle Mitarbeiter:innen mit Weihnachtspunsch und Würstchen im Brötchen. Anschließend wurden unsere jährliche Mitarbeiterzeitung "Auf Draht" sowie das diesjährige Weihnachtsgeschenk verteilt.

SIHK zu Hagen. Zwei unserer zuletzt fertig gewordenen Auszubildenden wurden am 27. Oktober als „Die Besten“ ihres Ausbildungsjahrganges von der SIHK zu Hagen geehrt.

Wir gratulieren Frau Nina Weber (Werkstoffprüferin, Foto rechts) sowie Frau Madlin Westhelle (Industriekauffrau, Foto links) zu Ihrem ausgezeichneten Ausbildungsabschluss. Unser Ausbildungsleiter Thomas Sparenberg (Foto Mitte) begleitete Nina und Madlin zur Bestenehrung. Vielen Dank für Euer Engagement und herzlich Willkommen als nun ausgelernte Mitarbeiterinnen im Möhling-Team!

Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz zeichnet Iserlohner Forschungsprojekt der Umformtechnik aus

Berlin/Altena. Die Nominierung im bundesweiten Wettbewerb erfolgte bereits im Sommer. Seit Mittwoch steht fest: Die Gewinner in der Kategorie Forschung kommen aus Südwestfalen. Die Möhling GmbH & Co. KG wurde als Mitglied des Industrie-Konsortiums unter der Federführung der Fachhochschule Südwestfalen, geleitet von Prof. Dr. Michael Marré, als Gewinner in der Kategorie Forschung ausgezeichnet.

Bereits zum zehnten Mal würdigt das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) rohstoffeffizientes Wirtschaften. Die Preisverleihung fand am 19. Oktober 2022 im Futurium in Berlin statt.

In dem ausgezeichneten Forschungsprojekt, das von der Deutschen Bundesstiftung Umwelt gefördert wurde, geht es um die Anwendung von Zinkknetlegierungen (ZEP) bei Umformprozessen. Die neue leichte, bleifreie Knetlegierung auf Zinkbasis kann als Ersatz für Messing und andere Kupferlegierungen beim Walzen, Pressen, Ziehen oder Schmieden eingesetzt werden. Die Entwicklung, mit der eine verbesserte Energieeffizienz und CO2-Bilanz erreicht wird, ist aufgrund seiner Materialeigenschaften und der Beteiligung verschiedener Branchen innerhalb des Industrie-Konsortiums breit anwendbar.

Das Forschungsprojekt und die Bewerbung wurden gemeinsam von der Fachhochschule Südwestfalen, vom Gesamtverband der Deutschen Buntmetallindustrie e.V., der Möhling GmbH & Co. KG, der Müller Engineering GmbH & Co. KG, der Grillo-Werke AG, dem Metallpresswerk Hohenlimburg GmbH und der Carl Bechem GmbH durchgeführt.

Nach fast drei Jahren Coronapause, war es endlich wieder so weit. Was zuerst als kleines Grillfest angedacht wurde, entwickelte sich zu einem Familienfest mit rund 360 Anmeldungen aus Werk 1 und Werk 2 mit Familienangehörigen und ehemaligen Mitarbeitern.

Für das leibliche Wohl wurde gesorgt, bei frisch gezapften Getränken und einem reichhaltigem Buffet wurde bei Musik erzählt, gelacht und die Bekanntschaft mit neuen Kolleginnen und Kollegen geschlossen.

An die „Kleinen“ wurde natürlich auch gedacht. Beim Kickern und Tischtennis spielen wurden Zweikämpfe ausgetragen und beim Rundlauf wurden gleich mehrere Gegner an der Platte besiegt. Auf der Hüpfburg konnten die Kinder sich auspowern und auf den MalEngel warten. Caro Tillmann als Der MalEngel verzauberte Groß und Klein mit Ihrer Schminkkunst und Ihren vielseitigen Glitzertattoos wofür das Möhlinglogo extra angefertigt wurde und auf diversen Körperteilen aufzufinden war.

Beim Laserschießen gab es mächtig Punkte zu holen und die Siegerinnen und Sieger wurden als solche geehrt. Das Highlight für die Kinder war der Bagger mit denen sie unter Aufsicht einen LKW befüllen konnten und der immer wieder aufs Neue geleert wurde. Zwischen den Gesprächen der Kollegen, Verwandten und Freunde wurde durch die Geschäftsführung im halbstündigen Takt eine Werksführung angeboten die durchweg gut ankam und auch gern angenommen wurde.

Unsere diesjährige Azubi-Fahrt - mit unserem Ausbildungsteam & allen Auszubildenen - führte in diesem Jahr nach Wuppertal und Köln. Programmpunkte waren u.a. die gemeinsame Übernachtung in einer Jugendherberge, eine Werksbesichtigung, eine Stadtrallye sowie der Besuch des Escape Rooms.

Eine willkommene Möglichkeit, um sich besser kennenzulernen & sich über die Ausbildung bei Möhling auszutauschen. Teil nahmen sowohl Azubis aus Altena, als auch aus Pretzschendorf, aus allen Azubi-Jahrgängen und -Berufen.

Der diesjährige Firmenlauf fand am 12.08.2022 in Lüdenscheid statt. Insgesamt liefen 4.505 Läuferinnen und Läufer aus 288 Firmen mit. Möhling war mit 39 Personen, aus Werk 1 und Werk 2 in Altena, vertreten. Wie auch in den Vorjahren war die Stimmung vor, während und nach dem Lauf bestens.Eine gute Gelegenheit, um Kolleginnen und Kollegen aus anderen Abteilungen oder aus dem jeweils anderen Werk besser oder neu kennenzulernen.

Möhling reagiert auf Strukturwandel der Automobilindustrie

Der Strukturwandel der Automobilbranche geht mit dauerhaften und deutlichen Nachfrageeinbußen für die Automobilzulieferindustrie einher. Als Reaktion auf diese Veränderungen haben Gesellschafter und Geschäftsleitung der Firma Möhling entschieden, Fertigungskapazitäten zu reduzieren und ins Ausland zu verlagern. Konsequenz dieser strategischen Entscheidung ist die Schließung des Fertigungsbetriebs Grünes Herz Umformtechnik in Schmalkalden Ende Oktober 2020. Das thüringische Werk war auf die Zulieferung in die Automobilindustrie spezialisiert und seit Anfang 2019 daher überproportional hart von den Auftragsrückgängen betroffen. Bereits Anfang der neunziger Jahre hatte die Firma Möhling das Werk in Thüringen erworben, den Standort über die Jahre erfolgreich entwickelt und für die Zulieferung in die Automobilbranche qualifiziert. Die dort verbliebene Produktion ist in den vergangenen Monaten an den Standort nach Slowenien verlagert worden, um weitere Synergien für die Gruppe zu realisieren.

„Mit der Schließung des Grünen Herz verlieren wir nicht nur 54 loyale und erfahrene Mitarbeiter, auch ein wichtiges Kapitel unserer Unternehmensgeschichte geht zu Ende“, bedauert Britta Hölper, Geschäftsführung der Möhling GmbH & Co. KG, die notwendige Entscheidung.

Ein strategischer Rückzug aus der Stanz- und Tiefziehtechnik hat zur Entscheidung geführt, unser Werk in Haan zu veräußern.
Als Käufer konnten wir ein aufstrebendes Start-Up Unternehmen, die Screwerk GmbH gewinnen, die das Werk in Haan zum 1.5.2018 übernehmen.
Mit diesem Schritt verabschieden wir uns nicht nur von einem unser Portfolio ergänzenden Fertigungsverfahren, sondern auch von langjährigen Mitarbeitern.

Wir sind außerordentlich froh, dass wir durch den Verkauf der Fertigungsstätte in Haan für alle Mitarbeiter eine Zukunftsperspektive schaffen konnten
und wünschen einen guten Start unter der Flagge der Screwerk GmbH.

Das große Jubiläumsjahr hat begonnen. 2018 feiern wir unser 175 jähriges Firmenjubiläum.

Wir haben viel erreicht und können mit Stolz zurückblicken. Was einst mit der Herstellung von Kettengliedern begann, hat sich heute zu einer hochmodernen Fertigung für technisch anspruchsvolle Verbindungselemente entwickelt. Doch wir blicken nicht nur zurück, sondern wir stellen uns auf Veränderungen der Märkte ein, optimieren unsere Fertigungsverfahren, liefern dank unserer motivierten Mannschaft jeden Tag Höchstleistungen und sind unseren Kunden und Mitarbeitern ein zuverlässiger Partner. Die Zukunft liegt vor uns, wir greifen danach und freuen uns auf die nächsten 175 Jahre.

Am 14.Juli 2017 wurden wir vom Kompetenzzentrum Frau & Beruf der agentur mark GmbH mit dem „Prädikat Familienfreundliches Unternehmen“ ausgezeichnet.

Seit jeher setzt Firma Möhling auf individuelle Lösungen zur Vereinbarung von Familie und Beruf. So bieten wir zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, versetzte Schichten, Homeoffice, Unterstützung beim Wiedereinstieg nach Kinderzeit oder langer Krankheit, Firmenfeste für Angehörige und Ehemalige. Die zuverlässige Beständigkeit, die wir bieten, spiegelt sich in unserer Belegschaft wieder, denn wir beschäftigen Mitarbeiter, deren Familien seit Generationen mit der Firma Möhling verbunden sind. Was spricht mehr für ein Unternehmen, als Mitarbeiter, die ihren Kindern oder Enkeln empfehlen bei Möhling zu arbeiten…

Über neue Trainingsanzüge freuen sich die 1. und 2. Mannschaft des FC Altena 69. Bei der Übergabe der Anzüge zeigen die sportlichen Männer, dass sie auch von hinten eine gute Figur machen.

Die MÖHLING Gruppe bestand im Januar 2017 erfolgreich Ihr Überwachungsaudit nach den Standards der ISO 9001 und ISO TS 16949. Die Auditoren der DEKRA besuchten im Rahmen dieser Audits alle Standorte des Unternehmens und konnten die Einhaltung der Norm positiv verifizieren. Somit kann sich die Unternehmensgruppe MÖHLING nun voll und ganz der neuen Herausforderung stellen: Die Weiterentwicklung unseres integrierten Managementsystems gemäß den neuen Anforderungen der IATF 16949.

Viel hat sich getan im Bereich Ausbildung in den letzten Jahren. Die Ausbildungsrahmenpläne wurden überarbeitet und die Ausbildung in der Fertigung durch Einsätze in thematisch angrenzenden Abteilungen erweitert. So haben unsere Auszubildenden die Möglichkeit, ihre Kenntnisse zu erweitern und sich schon während der Ausbildung zu vernetzen. Ergänzt wird die Ausbildung durch interessante Seminare, Projekte und das Azubi Meeting, an dem die Azubis aller Werke teilnehmen.

Die Auszubildenden wissen das zu schätzen und so wird die Ausbildung bei Möhling in der diesjährigen anonymen Befragung, die durch die Ertragswerkstatt durchgeführt wurde, positiv bewertet.

Ausbildung bei Möhling – ein Berufsstart mit Brief und Siegel